A Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) dispõe sobre as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho. Em seu artigo 482, a CLT explicita as práticas que podem levar o empregado a ser demitido por justa causa. Acesse o link e saiba quais são as outras condutas que também podem ser consideradas passíveis de demissão por justa causa: bit.ly/leistrabalho
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